Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing
Was wir Ihnen als Bank bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team
- interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
- ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
- zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
- umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
- eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
- ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
Das geht auf Ihr Konto:
- Begleitung von Führungskräften und Fachbereichen durch den gesamten Recruiting-Prozess sowie Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Talente
- Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen und Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle zur gezielten Ansprache passender Kandidat:innen
- Gemeinsame Erarbeitung individueller Recruiting-Strategien mit den Fachbereichen zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Einbringung von Ideen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Das steht schon auf Ihrer Habenseite:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/ Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing
- fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, -tools und -plattformen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
- gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Potenziale von Talenten
Die Position ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Learning & Development, Frau Anja Buchal, Telefon 0531 7005-1053.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.